Accompagnement

L’accompagnement est un service que nous personnalisons afin de vous aider à atteindre le plein potentiel de votre organisation.

  • Réflexion stratégique
  • Planification stratégique et plan d’action
  • Portrait et diagnostic
  • Gestion du changement
  • Cohésion d’équipe
  1. Réflexion stratégique

Réfléchir de façon stratégique permet de concevoir une solution ou de prendre une décision qui prend en compte les éléments de l’enjeu dans son ensemble afin d’obtenir une solution durable. Que ce soit de nature tactique (mission, vision, valeurs, culture d’organisation) ou opérationnelle (ressources humaines, techniques ou économiques) les gaillardes vous proposent une démarche de réflexion qui s’articule autour de votre adn et qui vous permettra de développer un savoir-être et un faire ensemble. 

Réfléchir. Puis décider.

La décision stratégique considère le système organisationnel dans son ensemble plutôt que de se limiter seulement au problème à résoudre. C’est la capacité de voir ensemble pour faire ensemble.  Avec notre accompagnement, vous serez en mesure de mesurer l’impact de votre stratégie dans une vision 360, augmentant ainsi la durabilité de vos actions. 

Plus qu’une stratégie, les gaillardes rassemblent tous les éléments d’une solution gagnante et durable

Concrètement, comment ça se passe?

Une démarche de réflexion peut avoir plusieurs parcours. Nous vous proposons un parcours qui vous ressemble et qui rassemble. Chez les gaillardes, la démarche de réflexion stratégique permet autant de gains que la solution identifiée. Voici quelques exemples de parcours proposés:

  • Ateliers de réflexion en organisation et/ou individuel 
  • Consultation publique en présentielle et/ou virtuelle
  • Interrogation de l’écosystème
  • Focus group

La réflexion stratégique est un exercice parfait pour les organisations et individus qui :

  • Manquent de temps
  • Souhaitent se concentrer sur l’essentiel
  • Ont des moyens limités ne leur permettant pas de réaliser une démarche de planification stratégique complète
  • Veulent prendre des décisions rapidement
  1. Planification stratégique et plan d’action

La planification stratégique est un processus incontournable pour déterminer où vous allez mais surtout comment et avec qui. Cette démarche permet d’analyser vos forces et de mesurer vos faiblesses pour faire le choix de vos objectifs. Cet exercice permet également de consolider vos équipes et votre écosystème car elle permet de rassembler et de transformer les façons de communiquer. 

[ Si c’est réfléchit collectivement, c’est déjà le début de la mise en action ]

Concrètement, comment ça se passe?

Chez les gaillardes, la démarche de planification stratégique vous permet d’être déjà dans l’action. Les parcours proposés pour atteindre vos objectifs permettent à vos écosystèmes de se mobiliser et d’unir les efforts sous une vision globale. Une économie de temps et d’argent quand vient le temps de réaliser le plan d’action! 

Voici les grandes étapes d’une démarche:

  1. Analyse stratégique
  2. Orientation
  3. Mise en œuvre

La méthode SIMPLEMENT gaillarde, vous propose de bonifier ces étapes et d’impulser la collaboration ce qui permet de réaliser des changements volontaires. 

Est-ce que j’ai besoin d’un plan d’action?

Le plan d’action qui est rattaché à la stratégie permet d’énumérer des mesures concrètes pour y arriver. Elle vous permet de guider vos actions dans une vision globale 360 de vos objectifs. Il permet également de:

  • Donner du sens aux actions individuelles et collectives
  • Clarifie les objectifs à court et moyen terme
  • Permet le suivi des indicateurs de performances
  • Assure une cohérence entre les services et/ou individus
  1. Portrait et diagnostic

Rien de mieux qu’une lecture de situation commune puisque personne ne détient à lui seul la vérité ultime. Cette démarche permet de mettre en lumière les enjeux et défis mais aussi vos forces et opportunités. 

L’équipe gaillarde compte plusieurs expertises, pouvant répondre à vos besoins:

  • Enjeux sociaux : sécurité alimentaire, logement, concertation et engagement des collectivités, service d’aide à domicile, transport collectif, employabilité
  • Organisationnel: entreprises,  organisations à but non lucratif. municipalité, organisations paragouvernementales
  • Développement du territoire: Social, économique, culturel, touristique