La planification stratégique est un processus incontournable pour déterminer où vous allez mais surtout comment et avec qui. Cette démarche permet d’analyser vos forces et de mesurer vos faiblesses pour faire le choix de vos objectifs. Cet exercice permet également de consolider vos équipes et votre écosystème car elle permet de rassembler et de transformer les façons de communiquer.

[ La réflexion collective, est déjà le début de la mise en action ]
– Paroles de gaillarde

Concrètement, comment ça se passe?

Chez les gaillardes, la démarche de planification stratégique vous permet d’être déjà dans l’action. Les parcours proposés pour atteindre vos objectifs permettent à vos écosystèmes de se mobiliser et d’unir les efforts dans une vision globale. Une économie de temps et d’argent quand vient le temps de réaliser le plan d’action!

Voici les grandes étapes d’une démarche:

• Analyse stratégique
• Orientation
• Mise en oeuvre

La méthode SIMPLEMENT gaillarde, vous propose de bonifier ces étapes et d’impulser la collaboration ce qui permet de réaliser des changements volontaires.

DÉCOUVREZ LA MÉTHODE GAILLARDE.

Est-ce que j’ai besoin d’un plan d’action?

Le plan d’action qui est rattaché à la stratégie permet d’énumérer des mesures concrètes pour y arriver. Elle vous permet de guider vos actions dans une vision globale 360 de vos objectifs.

Il permet également de:

• Donner du sens aux actions individuelles et collectives
• Clarifier les objectifs à court et moyen terme
• Suivre des indicateurs de performances
• Assurer une cohérence entre les services et/ou individus

Rien de mieux qu’une lecture de situation commune puisque personne ne détient à lui seul la vérité ultime. Cette démarche permet de mettre en lumière les forces et les défis ainsi que les enjeux et les opportunités.

L’équipe gaillarde compte plusieurs experts, vous permettant ainsi d’avoir accès non seulement a une analyse complète mais également à des recommandations d’expert.

Nos livrables sont de réels outils pour se mettre en action.
– Paroles de gaillardes

L’esprit gaillard s’adapte à une multitude de sphères afin de vous soutenir vers une vision commune et globale.

Notre expertise nous permet d’intervenir sur différents enjeux:

• Enjeux sociaux : sécurité alimentaire, habitation, concertation et engagement des collectivités, service d’aide à domicile, transport collectif, employabilité.
• Organisationnel: entreprises,  organisations à but non lucratif. municipalité, organisations parapubliques, gouvernementales et scolaires.
• Développement du territoire: social, économique, culturel, touristique.

Cette démarche permet à la vision d’être partagée. Le changement au sein d’une équipe ou chez l’individu est alors motivant et mobilisant.

Nous agissons avec vous dans une formule adaptée à vos besoins:

• Mobilisation des équipes
• Travail collaboratif
• Rencontre d’équipe
• Gouvernance et gestion

Pour favoriser le changement en douceur et assurer une durabilité,  les gaillardes proposent des outils personnalisés tel que:

• rencontre préparatoire
• analyse des acquis et des bons coups
• exploration terrain
• constats
• validation
• ateliers de formation
• création de processus et outil de suivi

Assurer l’implantation, le maintien et le rayonnement de vos idées!

Pour mener à bien un dossier, ou des actions collectives, l’ADN d’une équipe de travail ne se mesure pas à la quantité de réunions ou de rencontres ou à l’avancement des tâches et au respect des délais.

Le mode solutions qui nous habite face à l’imprévu peut rapidement nous éloigner de l’objectif principal ce qui a pour effet :

• la perte du sens dans ses actions
• la démobilisation des équipes
• l’augmentation des inconforts individuels
• une désorganisation du travail

Les Gaillardes vous ramènent à une vision partagée et vous outillent à faire ensemble afin de demeurer ancrés, alignés et reliés. Nous vous proposons des trucs et astuces afin de bien interagir ensemble tout en progressant individuellement et collectivement pour le bien de l’organisation.

Comment?

• Formation sur mesure
• Ateliers pratiques
• Animation de rencontre d’équipe
• Création d’objectifs communs et individuels
• Outils collaboratifs personnalisés

Et si on apprenait à collaborer?