Qu'est-ce que l'esprit gaillard?
L’esprit gaillard c’est la solution à (presque) toutes vos problématiques.
C’est un état d’esprit contagieux, vif, créatif, authentique qui s’adapte, rassemble et solutionne rapidement les réels enjeux dans une vision globale, inclusive, franche et efficace.
C’est un mode de vie collaboratif qui permet au sens de transcender et se rallier autour d’une même vision.
En intégrant l’esprit gaillard à vos démarches vous permettez de ramener le sens dans votre environnement et votre écosystème, vous dupliquez le pouvoir d’agir de votre équipe, vous favoriser le sentiment d’appartenance, vous faites briller votre réseau, et vous augmentez la durabilité de vos actions.
C’est la façon la plus naturelle d’atteindre vos objectifs et d’obtenir des résultats durables et concrets !
Implanter l'esprit gaillard à son organisation et son entreprise
c'est le privilège d'avoir
La méthode de l'esprit gaillard
C’est simplement s’aligner aux besoins et aux défis de l’autre, se coller à sa vision, son expertise, respecter ses ressources humaines, financières et matérielles et s’adapter à son environnement pour en dégager le meilleur. C’est innover sur du réel. C’est orchestrer et moduler chaque engagement en 6 phases.
1. Explorer : Écouter, s’imprégner comprendre pour parler votre langage
2. Analyser : Mettre en commun tous les éléments collectés pour toucher et solutionner le réel défi
3. Orchestrer : Définir et prioriser les axes pour un passage concret de la vision à l’action
4. Initier : Intégrer et favoriser le changement afin de s’engager dans la même direction
5. Valider : Questionner, se positionner, mesurer l’impact pour s’assurer du progrès
6. Ancrer : Corriger, raffiner, adapter, pour faire plus et rendre le changement durable