Qu’est-ce que l’esprit gaillard ?

L’esprit gaillard c’est pour nous la solution à vos problématiques. C’est une approche basée sur la vision globale.

Le VOIR ENSEMBLE pour FAIRE ENSEMBLE.

C’est un mode de vie collaboratif où la force du nombre et des visions permettent aux sens de transcender. 

En intégrant l’esprit gaillard à vos démarches, vous permettez de faire briller votre réseau de partenaires, vous réduisez  les risques et vous augmentez la durabilité de vos actions.

Notre impact NATURELLEMENT gaillard

  • COMMUNICATION transversale et authentique
  • Mobilisation des équipes
  • Rôles et responsabilités définis
  • Partenariats durables
  • Ce connaître et se reconnaître dans la VISION
  • Développer le FAIRE ensemble

Notre démarche SIMPLEMENT gaillarde

Au fil de nos expériences, nous avons créé une méthodologie qui nous est propre et qui permet de bien mesurer tous les impacts possibles dans une vision 360. Ainsi chaque choix et action permettent d’assurer la pérennité de vos résultats. Nos outils complètement gaillard vous sont offerts avec chacun de nos services.

Nous croyons au pouvoir d’agir collectif pour des résultats durables et innovants. Changer de posture pour favoriser la collaboration et la coopération redonne un sens au travail de vos équipes.

C’est la façon la plus naturelle d’atteindre vos objectifs. 

Nos valeurs COMPLÈTEMENT gaillardes

  • Audace et créativité
  • Engagement et durabilité
  • Complicité et collaboration
  • Bienveillance et inclusion

Notre méthode NATURELLEMENT gaillarde

Les gaillardes segmentent en 6 phases pour bâtir à partir de vous : votre vision, votre expertise, vos enjeux, vos besoins, vos ressources et votre environnement. 

  • Explorer :  Écouter, s’imprégner comprendre pour parler votre langage 
  • Analyser : Mettre en commun tous les éléments collectés pour toucher le réel nœud
  • Orchestrer :  Définir et prioriser les axes pour un passage concret de la vision à l’action
  • Initier :  Intégrer et favoriser le changement afin de s’engager dans la même direction.
  • Valider : Questionner, se positionner, mesurer l’impact pour s’assurer du progrès
  • Ancrer : Corriger, raffiner, adapter, pour faire plus et rendre durable

On ne réinvente pas la roue, on la maximise.

#lesgaillardes